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随着企业的发展，各项管理制度的健全，考勤管理也成为企业管理中非常重要的一部分被不断提及。传统的考勤管理方式是采用考勤机打卡，HR从考勤机导出数据，人工处理各项考勤及异常。这种方式不但费时费力，还耗费了大量的时间，所以越来越多的企业开始用员工考勤系统。那么到底员工考勤系统有什么作用，让如此多的HR和企业高层倾心呢？
员工考勤系统作用一：系统提供PC考勤、移动网页考勤、安卓APP考勤以及支持所有手机考勤方式的局域网考勤软件。考勤管理功能中包含考勤个人、时间、类型等的查询，同时包含请假、加班、补卡设置及功能；支持自定义审批流程。
员工考勤系统作用二：提升效率
毫无疑问，软件系统对于效率的提升是明显的，需要花费HR几十小时处理的考勤数据，通过考勤系统中预设的程序和算法，一秒钟就能解决。使HR从这些繁杂重复的事务中解脱出来，把更多的精力集中到思考决策上面，让HR的工作更有价值。
员工考勤系统作用三：提高准确性
考勤数据的计算统计虽然不难，但是很烦，特别是数据量一大，难免出现算错的情况，而考勤又和薪资挂钩，数据出错难免会引起员工的不满。考勤系统则可以大大提升数据的准确性、实时性。
员工考勤系统作用四：智能排班
在生产制造型企业中，员工排班是一个很头疼的问题，而像汇通科技这样的考勤系统，附带智能排班功能，能够跟考勤数据项结合，智能化设定班次。当需要调整时，系统提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。
员工考勤系统作用五：数据分析
考勤系统能够根据考勤数据，一键生成各类报表，帮助高层进行数据分析，不仅是考勤数据，还能和人事管理系统中其他的薪资、绩效等数据相结合，帮助企业管理者进行管理调整，来降本增益。这一点若能用好，那对企业的帮助是巨大的。
员工考勤系统作用六：节约成本
一个是通过提升HR效率，精简HR人员，节约人事部门的开支；一个是通过灵活的加班处理方案，管控员工的出勤、加班、旷工、请假，如考勤规则设定、设定固定加班时间段，加班审批等来节约人员开支成本。
员工考勤系统作用七：报表管理
系统预设各种报表，报表种类齐全，报表包含迟到次数、迟到时间；早退次数、早退时间；缺勤时间、缺勤时间；未打卡次数、未打卡时间，表格还同时包含总走势图、柱状图、纵向比较等，支持时间选择，功能全面、灵活。
苏州汇通软件科技有限公司（汇通科技）,专业开发和销售员工考勤软件,自创办以来20多年，始终专注于产品的研发，技术的改进，打造了成熟的eHR人力资源管理系统和智能出入管理系统，涉及了生物识别的专业应用领域，发展至今实施了近千家客户，沉淀了丰富的行业经验。
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