清远代缴职工社保，办代买清远社保，清远社保代理公司

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01聘书能视为签订劳动合同吗？

根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备的条款包括：劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。

如果聘书的内容不具备劳动合同的必备条款，就不能视为签订了劳动合同。

02微信签订的劳动合同合法吗？

想要签订一份合法的电子合同，除了形式上是“电子化”的，法律同时还规定了2个条件：必需有实名认证和可靠的电子签章。满足了以上2个条件，一份电子合同才叫合法。

03订立劳动合同时薪水约定不明确如何处理？

根据《劳动合同法》第十一条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同规定的，实行同工同酬。”

04单位无故克扣或拖欠工资，可以解除劳动合同吗？

《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。同时，下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。

清远社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

2、优化资源配置，提高效率：因为专业，所以高效，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专业高效对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；

3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司，300多个网点, 是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供转页的清远社保代理，代缴清远社保，代买清远职工五险一金，办理公司社保服务，劳务派遣，人事外包！

公司名称：骏伯人力资源有限公司清远分公司

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